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UMS7

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El Sistema de Administración Universal (UMS7) es el modelo más actualizado en la evolución de los sistemas de gobernanza y administración. La cibernética de la administración revela la convergencia inevitable en la descripción de organizaciones públicas y privadas. Estamos frente a un modelo, un método, una guía y un navegador al mismo tiempo. Proporciona la transparencia necesaria que toda organización moderna está necesitando. Ver abajo la trayectoria de la administración con los exponentes de tendencias previas más populares. Favor de notar los cambios de paradigma, desde organizaciones simples hasta sistemas muy complicados. Al final, todo ello superado por estructuras fractales o recursivas, como existen en la naturaleza..

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    UMS7 2018

    Enfasis en contrarrestar complejidad. Busca integración de enfoques previos. Estructura recursiva con 7 elementos integrados.

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    Estrategia de Balanced Scorecard 1990’s-2000’s

    Establecimiento de Metas y Objetivos para crear valor superior. Enfoque en Diferenciación. Mejora la permanencia y viabilidad del negocio.

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    Administración Total de Calidad 1980’s

    Reducir defectos, eliminar desperdicios y mejorar calidad. Enfoque en Satisfacción del Cliente a largo plazo. Crear estabilidad con un sistema de objetivos a largo plazo. Promueve una cultura de trabajo en equipo. Mejora la rentabilidad a largo plazo, con beneficios cuantificables.

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    Administración por Objetivos 1960’s-1970’s

    Fijación de Objetivos individuales y a corto plazo. Solución de Problemas Internos. Ideal para un sistema inestable con un sistema de objetivos a corto plazo. Promueve individualismo. Base para Sistema de Recompensas.

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    Control y Aseguramiento de Calidad 1920’s-1950’s

    Criterios de Conformidad del Producto. Control de Variación de Procesos. Auditoría de Calidad.